新人看護師に関する記事一覧


新人看護師 看護学生 看護師

新人看護師や復職看護師の方で、インシデントレポートの書き方について、困難感を感じていませんか?僕は新人看護師の頃、うまく伝えられずにしんどかったです。でもね、看護の現場では、明らかに正しい説明のしかたがあります。その1つの正解がSBARです。インシデントレポートの書き方に悩んでいる人は必見です。

新人看護師 看護師 看護師の働き方

新人看護師や復職看護師の方、申し送りや報告、レポートや看護記録の書き方について、困難感を感じていませんか?僕は新人看護師の頃、口頭でも書面でも、うまく伝えられずにしんどかったです。でもね、看護の現場では、書き方の正解があります。その正解の1つがSBARです。報告や申し送り、記録の書き方に悩んでいる人は必見です。

新人看護師 看護師

新人看護師や、異動をしたばかりの看護師、中途採用でまだその職場に慣れていない看護師にとって、申し送りはちょっと難易度が高いですよね。僕の看護師経験では、ツッコまれなくすることは不可能です。でも、ツッコまれたときに、どういうリアクションができるかで、その場の空気と評価、自分の精神衛生はガラリと変わります。

新人看護師 看護学生 看護師

新人看護師や、異動をしたばかりの看護師、復職看護師にとって、申し送りは難易度が高いです。ツッコまれたりすると、萎えたり精神的負担がかかるし、次に申し送りをするときに気が重くなる経験をされた方も多いと思います。僕もそうでした。申し送りのコツは、理由をもって依頼する、納得できる内容になるように整理することです。

新人看護師 看護学生 看護師

中堅看護師と新人看護師では、情報収集の効率、看護技術の上手さ、知識量、アセスメントの正確さなど、差が大きいです。僕の経験では、新人看護師1年経過では3倍です。これは、経験を活かせるかどうかが関わっています。そしてブレイクスルーは、突然来ます。ただし、パワハラやマウントなど脅威にさらされない人的環境 が大事。

新人看護師 看護学生 看護師

新人看護師が病棟で最初に課されるのが、シャドーイングです。これは、先輩看護師の後ろについて、1日の流れや患者さんとの接し方、物品の配置を学ぶことです。でもこれ、行動としては楽だけど、学ぶためには難易度が高いです。理由は、経験が少ない新人が見学内容を実践に活かすには限界があるから。看護師歴10年の僕が説明します。

新人看護師 看護学生 看護師

新人看護師が病棟で最初に課される仕事は、シャドーイングです。この目的は、先輩看護師の後ろについて、仕事に慣れてること、1日の流れや患者さんとの接し方を学ぶことです。でもこれ、ぶっちゃけ眠いです。そしていざ患者の受持ちが始まると、シャドーイングで見ていたことが活きないことがよくあります。この学びを活かしましょう

リーダー看護師 新人看護師 看護師

今回はプリセプターと新人看護師についてのまとめ記事です。新人看護師教育は、する側も受ける側も大変で、悩みがつきまといます。ストレスが強かったり、人間関係が崩れると新人・プリセプターともプリセプター制度の課題や、価値観の相違について、プリセプターの良し悪しの基準について、それぞれの記事をまとめました。

新人看護師 看護学生 看護師

新人看護師は、病院が決めたステップの中で自主的に勉強をしたり、行動をすることが求められ、窮屈に感じることが多いです。受け身と言われないように、自分から意見を言って、相手の考えを尊重しながらも、自分の考えを主張するちゃんと言うコミュニケーションが大事です。これをアサーティブコミュニケーションと呼びます。